审判执行工作是人民法院的主责主业。为大局服务、为人民司法，任何时候都不能脱离审判执行主业。开展综合提升审判质效行动，是提升司法公信力，推进审判体系和审判能力现代化的必然要求，是巩固梅州法院全省审判质效“第一方阵”的必然要求。近年来，梅州法院综合审判质效提升明显，群众司法满意度稳居全省前列，但提升的审判质效还是赶不上人民群众需求的增长。开展类案示范裁判，完善“多元解纷+速裁”衔接机制、重点培育打造精品案件、科技赋能提升智慧审判水平、健全专业化发改案件评析机制……综合提升审判质效行动牢牢抓住“公正与效率”这个人民群众关心的主题和评判的标准，以前端源头管控诉讼增量和提升基层法院审判水平，中端提升审判质量、效率、效果，后端提升审判监督管理实效为着力点，以公正与效率的统一答好人民满意的时代问卷。

经济社会高质量发展离不开高质量的司法保驾护航。习近平总书记强调：“营商环境只有更好，没有最好。”此次梅州中院推出的优化法治化营商环境工程，以22项具体措施，把办好每一起案件作为营造更加稳定公平透明、可预期的法治化营商环境的具体实践。开展“依法严惩侵犯民营企业和企业家合法权益违法犯罪专项行动”，依法制裁恶意拖欠企业账款和逃废债行为，全面实施知识产权侵权惩罚性赔偿制度，让市场主体专心创业、放心投资、安心经营；实行涉企诉讼服务事项“一窗通办”，常态、高效、精准推进“走访百家企业”暖企行动，确保企业联系法官到位率100%，反映事项办结率100%，让企业办理诉讼服务事项“少跑腿”“不跑腿”；进一步缩短办案周期，降低市场主体诉讼成本，推进营商环境司法数据智能监测，让优化法治化营商环境成效更可感受；建立优化法治化营商环境“通报制”，设立司法作风问题“曝光台”，以司法作风“大转变”推动营商环境“大升级”。梅州法院以满满的司法干货，满满的“用户思维”，把“法治是最好的营商环境”理念落实到每一个市场主体的心坎上。

“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”，党的二十大报告对完善社会治理体系提出明确要求。2021年以来，梅州法院大力推进人民法庭、诉讼服务站、法官服务点建设，形成 “庭、站、点”三位一体融合共治工作格局，人民法庭服务乡村振兴等工作经验获上级肯定。优化“庭、站、点”三位一体融合共治格局工程对全市法院落实“百千万工程”，推进梅州乡村全面振兴提出了更高的目标要求：规范“庭、站、点”规范运作，建立“一镇街一法官”“一村居一法官”联络服务机制，集中打造一批专业、特色法庭，服务“梅字号”农业品牌做大做强，在工业园区、省级现代农业产业园全覆盖设立法官服务点，主动融入全科网格建设，打造“百村无诉讼”品牌。诉源治理和综合治理工作做得越扎实越细致，法安天下、德润人心的效果就越显著。“庭、站、点”将成为打造新时代“枫桥经验”梅州法院样本的拳头品牌。

“抓好后续有人这个根本大计”，就是抓住了梅州法院事业蓬勃发展的“牛鼻子”。干部队伍梯次不合理、高层次审判人才少、年轻干部实质解纷能力不强等问题，是制约梅州法院年轻干部成长的重要因素。要让更多年轻干部脱颖而出走到舞台中央，必须坚持政治标准，必须遵循干部成长规律，必须建立健全“选育管用”全链条机制。实行“组织识别+部门推荐+个人自荐”的三级识别机制，注重在一线实践中发现优秀年轻干部，识别发现机制让优秀年轻干部更科学更快速地“被发现”“被挖掘”出来；完善青年理论学习小组学习机制建设，探索建立“双导师”制培养模式，组建服务融湾建设青年志愿服务队，跟踪培养机制让年轻干部理论水平和实务水平双提升；健全完善对年轻干部管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，把“三个区分开来”的要求具体化，管理监督机制让年轻干部在严管厚爱下成长；坚持老中青梯次配备，不断提升年轻干部在两级法院班子成员、中层干部中的比例，选拔使用机制让风清气正的政治生态进一步巩固。年轻干部成才工程，将为梅州法院建立一支坚定捍卫“两个确立”，全心全意为人民司法的年轻干部队伍。

“1+3”行动体系，是一个整体，综合提升审判质效是基础，优化法治化营商环境是发挥审判职能精准助力高质量发展大局的重要载体，优化“庭、站、点”是延伸审判职能践行以人民为中心的发展思想的具体体现，加快年轻干部成长是法院工作现代化的人才和组织保障。“1+3”，有机统一，相互促进，推动梅州法院工作实现质量变革、效率变革、动力变革，让“六先”法院目标可期。