“庭、站、点”机制获评全省法院“服务保障高质量发展”创新案例，行政争议全程协调解纷机制作为行政诉讼调解和解经验在全省推广，“三中心一基地”全链条普法获评省优秀普法工作项目，梅州中院连续两年获评广东法院综合提升审判质效工作综合优胜单位……一年砥砺奋进，一年春华秋实。2024年，梅州法院持续创优深化11项工作品牌，一体带动全市基层法院因地制宜打造10个成效明显的创新品牌，推进审判工作现代化，为梅州深入实施“百千万工程”、建设苏区融湾先行区提供坚实司法保障。

  坚持“如我在诉”  

  做实服务保障  

司法品牌是司法公信力和法院形象的标志。梅州法院始终站稳人民立场，以优化提升11项工作品牌为牵引，做深做实为大局服务、为人民司法，推动各项工作提质增效。

在蕉岭县，陈某承租村民的土地用于培育树苗，后因树苗遮蔽光照导致邻近农作物无法生长引发纠纷。新铺法庭以“示范诉讼+类案调解”方式促成1户村民率先和解，其他20多户村民也自行与陈某和解，并助推相关部门帮助农户一并解决腾退资金、土地利用等多重难题，使得“荒土地”变“金良田”。据介绍，梅州法院依托诉前、诉中、判后“三端融合”实质解纷工作法，做实定分止争，努力让当事人“事心双解”，近九成案件在第一审程序实质性化解，相关工作在全省中级法院院长会议上作经验交流。案子结了，胜诉权益如何保障？梅州法院做强协调联动、失信惩戒、繁简分流、综合治理等山区执行“四大机制”，推进执行事务中心实质化运转，扎实开展执行质效“巩固提升年”活动，用心用情保障当事人胜诉权益。2024年，全市法院执行到位率、执行完毕率同比分别增长19.01%、15.08%，执行结案平均用时同比缩短27%，连续四年获评全省中院执行工作专项考核“一类法院”。同时，梅州法院深化“庭、站、点”融合共治机制，积极融入基层综治中心规范化建设，“庭、站、点”参与调处纠纷3149件，调解成功率达56.09%，五华、丰顺等法院创新“挂镇联村到户”“丰调语顺”等特色调解品牌，无讼村居覆盖面扩大至169个，有力助推基层社会治理。

 坚持改革创新  

  提升司法效能  

新时代新征程，人民群众对司法公正优质高效提出更高要求。梅州法院紧扣“公正与效率”这一永恒主题，持续深化审判机制改革，以最优资源配置提升司法效能。

在丰顺县汤坑镇黎峰村，梅州中院将庭审搬到了村委会，巡回审判一起滥伐林木案，并邀请各村护林员及村民旁听。梅州法院构建“多元共治+”生态司法保护协作模式，依法审结各类破坏环境资源犯罪案件93件，判处生态修复赔偿金、罚金2742.92万元，与市生态环境局等10个部门推进生态环境损害赔偿制度改革，以最严密法治守护绿水青山。“民告官”纠纷如何化解？梅州法院构建“纵横联通”行政争议全程协调解纷机制，指导行政诉讼集中管辖的兴宁法院与各地司法局联合建立府院联动机制，发挥行政争议诉前调解中心平台作用，建立行政审判法官参与指导镇街综合执法、争议调处工作制度，行政争议诉前调解成功率同比上升17.35个百分点，行政案件收案数连续三年同比下降。该机制获评全省法院综合提升审判质效“优秀工作机制”。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。梅州法院深化“一核五化”民商事速裁审判机制，推进要素式庭审改革，简案平均审理天数缩短至19天；构建知识产权全链条司法保护格局，知识产权案件调撤率63.77%，梅县法院畲江法庭获评全省法院知识产权审判工作表现突出集体；打造全员、全程、全面、智慧“三机制一平台”审判管理模式，压实院庭长“阅核”责任，全市法院一审裁判被发改率降至1.809%，经阅核案件被发改率低至0.8%……得益于一系列工作品牌创新、审判机制改革，2024年，梅州法院“一降两升三优化”15项审判质效指标全部达标且优于全省均值，其中11项指标创三年来最优值，14篇案例入选人民法院案例库或被上级法院采用，审判质效常态化、高质量运行。

  坚持从严从实  

  夯实发展根基  

梅州中院办公室被最高法院评为“人民法院办公室工作成绩突出集体”，“优化法治化营商环境”案例入选梅州市实施党建赋能工程推动高质量发展优秀案例，3个党建案例在市党建工作创新大赛上获奖……这些荣誉是梅州法院扎实推进队伍建设的生动诠释。作为全省法院首个习近平法治思想宣传教育基地，梅州中院以基地为依托，建成党建文化活动中心，推动弘扬苏区精神、干部教育培训、法治宣传教育与审判工作深度融合，2024年共有1400余名市委党校干部学员、代表委员、学校师生等到此接受法治教育，推动各类群体提升法治意识和法治素养。在品牌牵引下，8个基层法院建成启用法治文化宣传基地和青少年法治教育基地，蕉岭法院“客家法韵”法治文化品牌入选全省法院文化建设特色项目。干事创业，关键在人。梅州法院持之以恒从严管党治警，一体提升干警政治素质、业务素质、职业道德素质，为审判工作高质量发展夯实根基。梅州法院打造“四个三”年轻干部成长新模式，完善年轻干部“选育管用”全链条培育机制，通过“基地+导师”分级分类培养青年干警，提拔晋升优秀年轻干部60人次，28个集体和个人获市级以上表彰。以“督”促改，以“察”促效。梅州中院深化“五个结合”能动督察体系，部署开展“狠抓落实年”行动，自觉接受市委巡察、经济责任审计并抓好反馈问题整改，督促指导8个基层法院全部完成市委巡察反馈问题整改，实现对司法突出问题的全链条整治；狠抓防止干预司法“三个规定”教育引导、监督考核，为推进梅州法院审判工作现代化提供坚强有力的纪律作风保障。改革不停步，创新无止境。梅州中院相关负责人表示，全市法院将以进一步全面深化改革为动力，持续巩固深化创新品牌成效，不断推进法院工作思路创新、方法创新、机制创新，奋力开创梅州法院高质量发展新局面，以公正高效司法支撑和服务中国式现代化的梅州实践。