为扎实推进队伍教育整顿查纠整改环节工作走深走实，深化查纠整改环节思想发动，五华法院在全院广泛组织开展队伍教育整顿谈心谈话活动，组织干警学习《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》的内容，明确了监督执纪“四种形态”和“自查从宽、被查从严”政策，确定了自查自纠、教育惩处相结合的政策导向。

 

　　谈心谈话采取“一对一、面对面、分级谈”的方式，谈话对象范围涉及全院每位干警，党组书记、院长与各院领导,各院领导相互之间,各分管领导与分管部门负责人,部门负责人与部门干警之间,院领导与关键岗位、存在问题苗头的干警进行谈心谈话。谈话内容重点围绕《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策学习、自身存在的顽瘴痼疾、检举揭发的问题线索及全院政治生态和院党组存在问题和不足等方面进行。

 

　　谈话中，干警纷纷敞开心扉、打消顾虑，大胆说出了各自的想法和建议。通过此次谈心谈话，进一步提高了干警的思想政治觉悟，帮助干警正确地理解“自查从宽、被查从严”的政策精神，及时掌握了干警的思想动态，为教育整顿查纠整改环节工作打下了坚实的思想基础。

 

　　下一步，五华法院将突出“自查从宽、被查从严”的标准，结合《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》，正视查纠整改环节发现的顽瘴痼疾和检举揭发的问题线索，进一步强化线索核查、堵塞漏洞、健全长效机制，以“刮骨疗毒”的勇气严查严纠，确保顽瘴痼疾整治到位，努力打造一支让党和人民信得过、靠得住、能放心的法院队伍，营造风清气正的良好政治生态。